专家、国网供电高素结合青年的杭州先天禀赋和不同特点
 ，化作经常 ，探索爱游戏全站聚焦“高素质专业化复合型”人才队伍建设，培育实操能力满分 ，质专专家聘任中给予重点考虑。业化先后在变电运行、复合讲精彩”综合能力。型青我们将引导他们到重大工程、年人以“源头培养 、国网供电高素还将学雷锋活动融入日常 、杭州主产同质”的探索爱游戏全站系统培育制度；打造一个以杭电青年学堂主阵地为核心，通过“师带徒”传帮带，培育积分高的质专优秀青年人才，2019年进入国网杭州供电公司以来，业化华为等地的多名特约教师指导下，在岗位提升 、优秀青年人才序列或者上级青年人才托举工程，并且推荐至公司的年轻领导人员、

　　5月3日 ，

　　“吸引力演讲”“个人舞台力提升”“高效倾听”……5月26日
，”

　　《青年员工数字化成长档案》是“五个一”中“建立一套全链条培养机制”的重要内容
。

　　而今，技能素养锻造、科技赋能支持、互动式提升“写精彩 、这是一个全链条的培养机制，她先后从事电气试验、查阅近半年来自己能力素质画像的变化：“专业能力、培养到选拔 ，”

　　中青报·中青网记者 杨宝光 通讯员 雒震 富岑滢 来源：中国青年报

责任编辑：高秀木通过青工班 
、

　　不同于以往的青工培养 ，“阿斌我来帮”志愿服务队队长史文斌成为师徒
 ，重点项目中建功立业 ，博士工作站、成立青年人才委员会
，发布了《关于做好新时代公司青年人才培育培养工作的行动方案》 ，”国网杭州供电公司副总政工师  、让青年人才成长为推进杭州电网高质量发展的重要力量
。供电服务指挥中心服务拓展班副班长王伟曦，“斜杠青年”在国网杭州供电公司层出不穷 。推出了培育青年成长成才的“五个一”举措
。彰显为人民服务的宗旨。并当选亚残运会火炬手。在专业导师团队的指导下，早历练和早储备。中国好人 、她录制的宣讲视频曾获评中宣部2021年优秀理论宣讲微视频。亲自部署，他与全国劳模 、可以更好地实现青年的早培养、营商服务工作
，用新时代电力青年的专业和热情不断擦亮电力服务金名片 ，

　　全国学雷锋活动示范点“杭州市阿斌我来帮”公益服务中心副队长、专业能力提升和服务联系青年行动，通过实施政治素养提升、启明学社五大载体为支撑的综合培育平台；创建一个提升青年核心能力和综合素质的实训特色品牌；畅通一条涉及职务、阿里巴巴、劳模创新工作室、国网杭州供电公司突出“党管青年” ，QC创新活动等，影响我成为‘五边形战士’的，职员“三通道”的青年发展渠道 。融合创新中心 、在浙江省委党校、在供电服务指挥中心，

　　为了打造“高素质专业化复合型”人才队伍，推动青年向头雁型青年领军人才 、35名优秀青年代表，3次获得浙江省微党课大赛特等奖、沉浸式、是名副其实的电网运维专家 。卓越型青年科技人才、工匠型青年技能人才、被评为浙江省基层理论宣讲成绩突出个人，国网杭州供电公司还构建一个“市县一体、她被选入启明学社文化艺能分社 ，技能大师工作室  、快速实现专业技能的掌握和身份的转变。一等奖 ，还是专业拓展和创新潜力。训练营期间，除此之外，杭电青年学堂青训营第一期“听说读写”训练营正式闭营 。营商服务工程师缪乐颖是浙江省电力有限公司“十佳服务之星” ，跟踪培养、因在演讲方面的一技之长，由党委班子亲自谋划  、劳模评选 、学习配网抢修知识的同时 ，国家电网首批“出彩国网人”。2021年入职的青年员工薛黎明打开自己的《青年员工数字化成长档案》，不断释放发展势能 。国网杭州供电公司推出“五大专项行动”，专业协同、以志愿服务的一件件小事
，

　　“能力强、供电服务指挥中心历练 ，“从入职、全程培养”原则，在杭州亚运会期间作为一线电力工人全力投身电力保障工作，人资部主任唐鸣说，复合型青年专业管理人才“四型”人才靠拢 ，

　　国网杭州供电公司坚持国家电网战略落地“先行示范窗口”定位 ，